紧跟时代步伐•贯彻全新布署——美锦能源“碳达峰 碳中和”第二期培训活动圆满结束

10月24日,中共中央国务院发布《关于完整准确全面贯彻新发展理念做好碳达峰碳中和工作的意见》,碳达峰碳中和中央层面总体部署正式亮相。同日,国务院印发《2030年前碳达峰行动方案》,明确了各领域、各行业 2030 年前的目标任务。

为此,美锦能源及时联合上海环境能源交易所,邀请到了中国社会科学院生态文明研究所副所长庄贵阳,山东省节能协会常务理事、山东财经大学中国国际低碳学院副院长王璟珉作为培训嘉宾,由公司氢能事业部组织安排了“碳达峰 碳中和”第二期培训,美锦能源各下属部门以及全国各地子公司负责人,共同参加了本期线上培训。

培训第一部分,庄所长就近期政策深度解读、“双碳”目标愿景与低碳转型路径两部分内容进行了分享。在碳达峰、碳中和的气候变化背景下,如何落实2030年前碳达峰行动方案?要发展又要减碳,在走向碳中和的道路上需要做出什么决策?社会经济如何转型并落实到具体行动中? 都是企业以及全社会需要深度探索的命题。

庄所长归纳,眼下碳达峰碳中和目标对应的是1+N政策体系,而新近发布的政策是N方案的重中之重。2030年前碳达峰行动方案,提出了四个方面,就是总体部署,分类实施。特别强调全国一盘棋,强化顶层设计,各方统筹。

四个方面实施细则如下:

一一总体部署、分类施策。坚持全国一盘棋,强化顶层设计和各方统筹。各地区、各领域、各行业因地制宜、分类施策,明确既符合自身实际又满足总体要求的目标任务。

一一系统推进、重点突破。全面准确认识碳达峰行动对经济社会发展的深远影响,加强政策的系统性、协同性。抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,推动重点领域、重点行业和有条件的地方率先达峰。

一一双轮驱动、两手发力。更好发挥政府作用,构建新型举国体制,充分发挥市场机制作用,大力推进绿色低碳科技创新,深化能源和相关领域改革,形成有效激励约束机制。

一一稳妥有序、安全降碳。立足我国富煤贫油少气的能源资源禀赋坚持先立后破,稳住存量,拓展增量,以保障国家能源安全和经济发展为底线,争取时间实现新能源的逐渐替代,推动能源低碳转型平稳过渡,切实保障国家能源安全、产业链供应链安全、粮食安全和群众正常生产生活,着力化解各类风险隐患,防止过度反应,稳妥有序、循序渐进推进碳达峰行动,确保安全降碳。

庄所长也提到,对于“双碳”目标的逐步实现,政府将会通过政策鼓励和商业激励相结合的正向引导企业;对于个人以及小微企业则通过获取积分,比如说垃圾分类,绿色出行来实现,而这些积分可以获得一些商业消费折扣。个人需要参与进来,发挥各自的作用。

培训第二部分,在企业低碳战略管理等方面,王副院长对未来企业的发展形式进行了全面分析并给出了一些意见与建议。王院长提到三个核心点,一是企业当下所处的环境是什么,未来的环境会怎样?二就是企业当下可用的资源是什么,未来的资源又有哪些,以及企业自身能运用哪些资源,以及能够创造哪些资源。第三是企业在和谁打交道。时下的企业运营真的是要比几十年前更困难,越来越多的监管层出现,相关要求也越来越高。企业需要更多地去关注环境,资源相关方,然后通过对这几个领域的统筹思考,再去建立企业战略,必须做好战略定位以及战略的长期实施方案。

美锦能源副总裁姚锦丽也在线参会,姚总表示非常感谢两位专家的专业分享以及针对最新政策的解读,有机会还会邀请二位实地指导美锦能源氢能板块的相关业务和项目。姚总还提到,两位老师从全球气候变化、全人类赖以生存的环境变迁等多个层面进行阐述。我们作为地球人究竟应该怎么做,从个人角度怎么做,从企业角度怎么做,从行业角度又该怎么做,包括政府应该如何进行政策的导向和引导,以及如何监管企业发展,都诠释地非常到位。姚总评价本期培训非常全面、专业、系统。其个人以及团队都受益匪浅,期待以后有进一步的探讨和学习的机会。

距离企业内部第一期“碳达峰 碳中和”培训刚刚过去一周,美锦能源积极响应国家和政府号召,又紧锣密鼓进行了第二期相关培训。助力双碳目标,争做双碳目标的践行者,美锦能源正在行动。在双碳背景的驱动之下,身为综合能源供应商,美锦能源不甘人后,在关注环境变化、履行社会责任、加强公司治理等方面,已迈上全新的台阶。

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